為認真做好處級領導干部試用期滿的考核工作，做到全面、客觀、公正、準確地評價干部，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定和我?！短幖夘I導干部試用期滿考核實施方案》要求，我校對2011年5月任職的11位正處級領導干部進行了試用期滿考核工作?？己斯ぷ鲝?月5日開始，7月11日正式結束。
校委對此次試用期滿考核工作非常重視，成立了校（院）考核工作領導小組，常務副校長和分管人事工作的副校長對這項工作做了具體安排并明確了有關要求。經個人撰寫述職報告、組織考核和民主測評及校（院）委會研究，決定結束11位同志的試用期，從2012年7月起正式任用。相關材料已報市委組織部備案。
通過這次試用期滿考核工作，達到了全面、準確地考核干部的目的，有利于選準選好干部，也促進了這些新提拔的干部快速、健康地成長。
(人事處：侯遷)